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公司組織開展職工綜合能力摸底測試

來源:人力資源部 作者:sccngs 編輯:sccngs 點擊:

    為切實做好智慧高速技能人才培養選拔工作,充分了解職工知識儲備水平,更好地組織職工報名參與川高公司第一期技能人才培養計劃,2019年7月11日,公司組織開展了職工綜合能力摸底測試。公司各收費站、路產管護隊、機電維護隊、服務區管理站共170余名一線職工參加了測試。
    本次測試本著公平、公正的原則,為職工自愿報名參加,采用閉卷形式,分設宜賓、自貢兩個考點同時進行。公司紀檢監察(審計)室全程監督,并聘請外單位人員監考、閱卷。測試內容為文綜、理綜兩科,題目涵蓋語文、政治、數學、物理等相關知識。通過測試,深入了解了轉崗職工的綜合能力及知識儲備情況,讓職工提前適應選拔考試氛圍,查缺補漏,有針對性地開展復習工作。
    下一步,公司將按照川高公司人才培養的整體安排,為測試成績較為出色的職工提供更多脫產復習的時間,切實幫助職工做好充分的考試準備。

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